人生可否被管理?怎樣才算是個成功的人生?如何掌握自己的人生?我想這是每個人心中一直存在的疑問與不斷追尋答案的過程。記得博士班曾為了『理論』這名詞討論許久，結論一個好的、正確的理論，是能夠解釋與預測未來的現象，必須經過層層的假設與驗證的過程，才能夠形成一套理論基礎，並且能夠『一般化』來套用到許多現象上。本書特別地方，用科學化的理論架構思維模式，套用到我們的生活當中，建立出一條明晰的軸線，讓我們面對人生中的難題時有所準則。
人生如何能快樂，工作換取金錢，滿足生活所需，除此之外更重要是妳的生活，包含家人、朋友，本書將近三分之二皆是在談論生活，工作只是生活的一部分，但絕對不是唯一，許多工作者耗費大量時間與精力在工作上，但是卻疏忽投資在家庭生活上，往往造成許多悲劇的產生。本書由工作著的職涯規劃，接續探討工作與家庭生活如何取得平衡點，與最後為人處事誠信問題來貫穿人的一生。
職涯規劃：我用燃燒工作熱情來說明此部分，如何對工作燃燒熱情相信是大家一直很期望做到的一件事，但空有熱情卻沒保健因素(如薪水)，也無法讓熱情可以長存，所以如何找到熱情與保健平衡點，就是努力的方向。一開始我們要先想像，有願景，動機的產生，希望十年後、十五年後事如何，有個畫面出現在我們眼前，接著開始思考要變成那樣的人，需要擬定哪些策略才可達成，要執行這項策略需要多少的資源投入、如何安排有限的資源，再從實驗過程中，不斷的調整直到策略奏效。跳離舒適圈，舒適圈是讓人心生畏懼的陷阱，不堅持走老路才是讓我們保有活力的來源，不斷追尋自己愛的工作，還沒找到繼續找，不要妥協，就跟感情一樣，找到後自然就會明瞭。
工作與家庭生活平衡點：回想生活，發現一天在公司可能超過12小時，甚至14小時，扣除睡眠時間，我們分配給家人時間呢?少之又少。生活中快樂的源頭莫過於家人、好友相聚的時光，但我們似乎都遺忘這最重要的任務，反而將資源投入在工作上，等到真正出現問題，想要再回頭修補為時皆已太晚。『外包』是全球化帶來最重要的影響，但生活上也開始出現太多外包，現代家庭中，小朋友從小放置安親班、生活外包給商人，各式各樣都有專業人士代勞，但也讓親子、朋友之間的互動越來越少，久了關係就疏遠了，後續要彌補也無從彌補，這是現代人的問題。要有圓融的人際關係，回歸源頭還是動機，是我們願意盡最大努力，讓那個人快樂，而且是因為她值得我這麼做，越早開始投資，所得到的收穫與滿足將會超越我們的想像。
為人處事誠信問題：最終章結則是為人處事上誠信堅持，我們時常會有只做這一次，下不為例，但通常就是這一次，就讓我們陷入深淵，開始有著上次這樣也沒出什大事，這次再嘗試也未必不可的心態，久而久之累積出現大問題。最佳的範例即是體壇職棒簽賭問題，我只稍微放水，就可獲得大筆現金，有何不可?但也因為這樣影響到整個職棒生態，球迷銳減，最終將要付出慘痛代價。因此，第一步是很重要的，如有違反原則，立即回頭，轉身離去。
想起碩班老師給我們的一句話，『追尋平衡的人生』，與本書不謀而合。每人資源都是有限的，生活上就是資源就是時間，如何配給工作、如何配給家人、如何配給好友，再這麼多元複雜的環境中取得一個平衡點，這是個很艱難的任務，一直以來也是我的目標。本書具有商管氣息又結合勵志，推薦給各位。
