【記得你是誰】，這句話是近來不停在我腦海中打轉的一句話，人生就短短數十載，該如何在有限的時間內，創造出一個屬於個人精彩的人生，是每個人終身的研究課題。然而社會中有著太多吵雜的聲音會打亂掉自己內心的渴望，往往變成順應父母期待、社會觀點、大眾的價值觀而開始隨波逐流，逐漸把自己小時候所編織的偉大夢想拋諸腦後，只成為一般社會大眾所要的樣子，帶老時回過頭才發現如果當初有做...決定，今日或許有所不一樣的遺憾。建議讀者夜深人靜時，該好好仔細聆聽內心的渴望，懷抱我們的夢想，做的織夢者，勇敢的往前邁進，生活將會有所不一樣，每一刻都將是特別的、美好的。
本書內容透過哈佛15位教授所分享的故事，區分為四大部分，分別為【開拓視野】、【管理自我】、【領導他人】、【建立原則】，其實這也是我們一生中逐步發展的階段旅程，擷取故事中有趣的內容分享給大家。
【開拓視野】
生活上，尤其是在基層工作中，太容易遇到大大小小的鳥事，例如為什麼主管要指派這麼複雜任務給我、為什麼其他部門這麼難合作、為什麼這件事是我該負責，許許多多不公平、不合理的情況產生。此時，記得放鬆心情，轉化心念，因為我們的幸運才有機會可以遇到該問題，老闆若非信賴妳就不會指派妳任務、窗口難合作將會提升妳的溝通技巧、負責的心態讓妳未來能承受更大的職責，將轉變成成長的動力，好好享受這一刻。再者，生活、工作上，也將會面對太多不確定性，使我們無法看到事情的全貌，我們常會擔心、害怕而放棄掉許多大好的機會，此時，我們須冷靜下來，運用手邊可用資源、線索，好好思考，保持自信，勇敢往前吧!!不要錯失可以改變世界的機會，每人都可以做到。
【管理自我】
職場上的成長，3~5年後轉為中階主管，此時更要能容納更多人的想法，用心去領導與生活，不要怕去冒險。作者也分享三個勇於冒險的策略，第一，認真思考我們工作中所想要的報酬，可是金錢、滿足感、自信心、仰慕與尊敬等，了解後，就不要在乎自己所選擇的後果，別後悔自己當初的決定。接著第三要把目光放得遠大，我們時常目光放得太狹隘，幾年後就要達成哪些目標，導致時間太過短暫，削弱我們往前的決心。 給自己這輩子時間，經歷過幾番風風雨雨，花個幾年達到自己所要的成果，卯足全力來追尋這些危險的目標。
【領導他人】
有朝一日，我們成為人人稱羨的高階主管，別忘記整個過程是經過許多人的幫助，才有今天的成果，相信自己的員工，給予他們發揮專長的機會，授權給他們，激發更多的創意點，而且把握生活上的小事務，時時刻刻我們都有著影響他人的機會，例如:對打掃阿姨說聲謝謝、對賣早餐的女士說聲謝謝，都是發揮正面影響力的機會，找出屬於自己一刻鐘的機會，在這一刻鐘裡面，我們如何產生最大的影響力，讓每一刻都顯得特別的珍貴。
【建立原則】
最終章，作者用賽車來比喻人生，人生要能成功的五大關鍵。首要，化解挫折的能力，生活中各種的不如意，要能保持活力與彈性，如野草般，經過大家踐踏還是穩穩成長不枯死。第二項為好運，決大部分的人都是好運的，都能平安到現在，能好運與同儕共同踏入競技場的一步。第三為良好的領導特質，要能有超越私利的重大使命。第四為公平觀念，要能公平對待別人、善待自己的員工。第五為判斷能力，知道什麼是該做、使命感是什麼，做出正確的決定。具備這五項關鍵要素，相信成功就在不遠處。
從小在心中，總會不斷浮現有朝一日一定要對社會做出某些的貢獻與責任，再生活上也開始有些小成就、小貢獻出現，但隨著年紀的增長，部分雄心壯志真的有被社會潮流削減，還是希望能保有當初的赤子之心與內心的夢想，期許自己如作者所說，記得我是誰，要騎著馬兒上高原!
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